Organization Development & Talent Management Specialist - Manufacturing Industry

Bergabunglah dengan Sumber Inti Perkasa Pembangunan sebagai Organization Development & Talent Management Specialist di Sidoarjo, Jawa Timur. Peran ini sangat krusial dalam membentuk strategi modal manusia kami di sektor manufaktur, memastikan keselarasan antara tenaga kerja dengan visi perusahaan. Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengoptimalkan proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan kami.

Di Sumber Inti Perkasa Pembangunan, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan. Sebagai Organization Development & Talent Management Specialist, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan keberhasilan kami. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengidentifikasi kebutuhan dan peluang di sektor manufaktur, serta mengimplementasikan solusi yang efektif dan berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan tenaga kerja di berbagai unit bisnis.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pengembangan jaringan sumber daya manusia internal dan eksternal.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan standar industri manufaktur.
• Mengukur dan mengevaluasi kinerja program pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
• Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri manufaktur.
• Memahami konsep dan praktik pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam tim.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang pengembangan organisasi dan sumber daya manusia (seperti SPHR, SHRM-CP, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait