HR Generalist

Apotek Fajar Computer adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan layanan kesehatan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Peran ini adalah bagian integral dari tim HR kami, yang bertanggung jawab untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan kami.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung tujuan bisnis dan strategi perusahaan kami. Anda juga akan bekerja dengan tim operasional untuk memastikan bahwa semua proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk menulis deskripsi pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Membantu dalam proses onboarding, termasuk menyediakan informasi tentang kebijakan dan prosedur perusahaan, serta membantu karyawan baru dalam mengintegrasikan diri dengan tim.
• Membantu dalam proses pengembangan karyawan, termasuk menyediakan pelatihan dan pengembangan, serta memberikan umpan balik dan dukungan kepada karyawan.
• Membantu dalam proses manajemen kinerja, termasuk menyusun jadwal penilaian kinerja, melakukan wawancara penilaian kinerja, dan memberikan umpan balik kepada karyawan.
• Membantu dalam proses manajemen absensi dan cuti, termasuk memastikan bahwa semua data absensi dan cuti dikumpulkan dan diproses dengan benar.
• Membantu dalam proses manajemen gaji dan manfaat, termasuk memastikan bahwa semua gaji dan manfaat dikalkulasi dan dibayarkan dengan benar.
• Membantu dalam proses manajemen hubungan kerja, termasuk memastikan bahwa semua hubungan kerja berjalan dengan baik dan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku.
• Membantu dalam proses manajemen keamanan dan kesehatan kerja, termasuk memastikan bahwa semua prosedur keamanan dan kesehatan kerja diikuti dan dipatuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Administrasi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan besar atau menengah.
• Pengalaman dalam proses rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, manajemen absensi dan cuti, manajemen gaji dan manfaat, manajemen hubungan kerja, dan manajemen keamanan dan kesehatan kerja.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang multikultural dan multietnis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang penuh dengan teknologi dan layanan kesehatan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait