HR Assistant / HR Generalist - Educational Institution
Bergabunglah dengan Integrated Innovation and Hospitality Colleges di Canggu, Bali sebagai HR Assistant / HR Generalist dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan efisien di lingkungan pendidikan yang dinamis. Ini adalah kesempatan Anda untuk berkontribusi dalam pertumbuhan dan kesejahteraan kami.
Sebagai HR Assistant / HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek administrasi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan berbakat, serta berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional yang lancar dan pengembangan karyawan yang optimal.
Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 18.000.000 hingga Rp 22.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang mendukung keseimbangan hidup dan perkembangan profesional Anda.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses seleksi yang efisien dan adil.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola dokumen administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan manfaat karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional yang lancar dan pengembangan karyawan yang optimal.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
- Membantu dalam pengelolaan manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan cuti.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik sumber daya manusia dan menerapkan praktik terbaik di lingkungan kerja kami.
๐ Kualifikasi & Syarat
- S1 atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Assistant atau HR Generalist di lingkungan pendidikan atau organisasi serupa.
- Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi untuk bekerja dengan berbagai pihak.
- Kemampuan analitis dan organisasi yang baik untuk mengelola tugas-tugas administratif dengan efisien.
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam pengelolaan manfaat karyawan dan rekrutmen adalah nilai tambah.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang